L'entreprise

Notre client est leader dans le domaine de la fermeture automatique et du contrôle d’accès des bâtiments, avec un chiffre d’affaires de 202 millions d’euros et 1 100 collaborateurs répartis sur 24 agences à travers la France. Depuis 60 ans, l'entreprise conçoit, fabrique, installe et assure la maintenance des portes automatiques piétonnes. Elle propose un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise axée sur le respect et la reconnaissance, ainsi qu’un processus d’intégration qui inclut une formation continue.

Le poste

Up Skills Nice recrute pour l'un de ses collaborateurs spécialisés dans la fermeture automatique, des Techniciens de Maintenance Portes Automatiques (H/F) sur les secteurs des Martigues, Saint-Tropez et Nice.

Descriptif du poste :

Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, après une période de formation et d’accompagnement, vous interviendrez de manière autonome sur le secteur des Bouches-du-Rhône, principalement autour de Martigues. Vous serez en contact direct avec la clientèle et aurez pour missions :

Organiser votre temps de travail, prendre vos rendez-vous, gérer et prioriser vos missions.
Assurer la maintenance préventive et curative du parc de portes automatiques qui vous sera confié.
Réaliser des diagnostics de pannes et des études de devis pour les pièces détachées.
Enregistrer toutes vos visites et rapports d’interventions via l'outil interne sur votre téléphone portable.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne ayant les qualités suivantes :

Formation : Electrotechnique, Maintenance Industrielle ou Automatisme.

Expérience : Idéalement une expérience dans la maintenance/SAV, de préférence dans le domaine de la fermeture automatique.

Compétences requises : Très bon relationnel, sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Permis : Permis B requis pour le poste.

Nature du contrat : CDI
Salaire : De 23 K€ à 28 K€, en fonction du profil et des expériences
Avantages : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime Trajet, Prime d’astreinte (180 €), Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d’anniversaire offerte (au bout de 2 ans d’ancienneté).

Processus de recrutement court :
Échange téléphonique avec Catherine, suivi d'une rencontre avec les opérationnels en agence.