Responsable d'équipe de production (H/F)
33390 BLAYE CDI Dès que possible Temps plein 40000 / An Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Responsable d'équipe de production (H/F) à BLAYE en CDI
L'entreprise
Le poste
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de production, vos missions principales sur l'atelier chaudronnerie/soudure seront les suivantes :
- Coordonner, animer et gérer la production de l'atelier en fonction des ressources humaines et techniques à disposition
- Garantir le climat social et la bonne mise en œuvre des règles en place
- Déployer des actions d'amélioration continue
- Piloter et optimiser l'activité à l'aide de tableaux de bord (Plan De Production, plan de charge, ordonnancement, suivi de fabrication, bilan d'OF, sécurité, coût, délai, qualité, productivité, ...)
- Réaliser et analyser le reporting de l'activité afin de déclencher les actions correctives nécessaires (quantité, qualité, délai, TRS et productivité, en-cours)
- Anticiper et assurer la disponibilité des moyens (matières, stock, outillage, consommables associés, fiche d'instruction, fiche de contrôle/d'autocontrôle, plan) avant l'exécution de chaque tâche
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, environnement et qualité avec les Responsables concernés
- Veiller à la bonne tenue des postes de travail
- Faire appliquer la maintenance de premier niveau
- Garantir le respect des consignes de sécurité par les opérateurs
- S’assurer de la meilleure productivité possible de l'atelier, en vérifiant notamment les temps effectués par les opérateurs par rapport aux temps alloués, dans le respect de la qualité des opérations.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités de pilotage et de coordination, ainsi que pour votre excellente communication vous permettant d'animer efficacement vos équipes.
La maitrise de l'outil informatique est nécessaire (tableaux de bord de pilotage) tout comme l'utilisation d'un ERP.
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez en ligne.
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