Offre d'emploi de Chargé de recrutement insertion (H/F) à BRIGNOLES en CDI

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Nous recherchons pour rejoindre l'agence Ergos, filiale du groupe Actual, un Chargé de Recrutement Insertion H/F dès que possible pour l'agence de Brignoles.
L'agence ERGOS est une agence spécialisée dans l'insertion professionnelle.
En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous aurez comme missions principales :
- Coordination et Partenariats : Collaborer avec divers intervenants et agences (Publics, Prescripteurs, Pôle Emploi, Institutions, Services Sociaux, etc.).
- Analyse et Suivi : Évaluer et suivre les inscriptions ETTI, vérifier les données et les critères de recevabilité du public IAE, diagnostiquer les besoins et orienter ou réorienter les bénéficiaires si nécessaire.
- Accompagnement : Réaliser le PASS IAE, formaliser l’accompagnement des intérimaires via des bilans individuels, et faciliter l'obtention d'aides sociales.
- Procédures et Objectifs : Contrôler l'application des procédures de travail temporaire et d'insertion, et participer activement à la réalisation des objectifs de sorties vers l'emploi.
Recrutement :
- Sélection de Personnel : Recruter et sélectionner le personnel intérimaire, diffuser les offres d'emploi, contrôler les qualifications et compétences, et assurer une adaptation constante aux besoins des utilisateurs.
- Réglementation : Veiller à ne pas détacher d’intérimaires sur des cas interdits par la réglementation en vigueur.
Commercial :
- Délégation de Personnel : Déléguer le personnel aux entreprises utilisatrices, valider les aptitudes médicales et s'informer sur les exigences spécifiques des postes.
- Proposition Active : Proposer activement le personnel aux entreprises en adéquation avec les qualifications recherchées.
- Relation Client : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, s’assurer de la solvabilité des clients, et suivre les commandes, la facturation et les relances.
Vie de l’Agence :
- Accueil : Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires.
- Support Administratif : Accomplir toutes les tâches administratives en lien avec les fonctions, signaler les incidents et difficultés rencontrées.

De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.
Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.