L'entreprise

ACTUAL recrute pour une coopérative industrielle de l'agroalimentaire. Ce leader français spécialisé dans la production porcine est propriétaire de 25 sites industriels présent en France et à l'international. Il compte aujourd'hui plus de 7000 salariés au service de 2700 éleveurs présents sur le Grand Ouest.

Le poste

Assistant ressources humaines (h/f)

Date de début: 01 Juillet 2024
L'agence Actual recherche actuellement un Assistant ressources humaines (h/f) pour son client situé à ERGUE GABERIC 29500 FR.

Ce poste implique la gestion du travail temporaire, la gestion administrative du personnel et la gestion des ressources humaines. En tant qu'Assistant RH, vous serez amené(e) à :

Gérer les mises à disposition de salariés intérimaires et transmettre les motifs de contrat.

Assurer le suivi des documents intérim et des visites médicales.

Préparer les contrats, les dossiers des salariés et les visites médicales d'embauche.

Répondre aux questions des salariés, assurer le suivi administratif de la formation et des entretiens professionnels.

Tenir l'agenda des différentes réunions et assurer la parfaite confidentialité des informations en sa possession.

Pour ce poste, nous recherchons une personne avec un bac+3 minimum en Ressources Humaines ayant une première expérience similaire.
Les qualités requises incluent un bon esprit d'analyse, de rigueur et d'autonomie, ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique (Google/Sheets).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise engagée dans le bien-être au travail, postulez dès maintenant!

Le profil recherché

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) possédant les compétences suivantes :

Gestion administrative : Le candidat idéal devra maîtriser la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales.

Recrutement et intégration : Une bonne expérience dans le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs est indispensable.

Législation du travail : Une connaissance approfondie de la législation du travail est requise pour ce poste.

Compétences relationnelles : Le candidat devra faire preuve de bonnes capacités relationnelles pour interagir efficacement avec les employés et les managers.

Rigueur et organisation : La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour mener à bien les tâches administratives liées aux ressources humaines.

```