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Publiée le 17/01/2025

Annonce #RE0499557A278199

Assistant ressources humaines (H/F)

01300 Belley Contrat de travail temporaire (4 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 4 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Assistant ressources humaines (H/F) à Belley en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Société spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur-mesure pour l'automatisation industrielle, basée à Les Abrets en Dauphiné avec 3550 collaborateurs et faisant partie du réseau de 600 agences Actual, offrant également des services de formation et de recrutement avec 3 écoles de formation et 3 cabinets

Le poste

Nous recherchons Assistant Ressources Humaines  (H/F) sur la commune de BELLEY 01300, FR.
Vos missions principales seront les suivantes :


  • Gestion de l'intérim : Saisie des contrats, suivi des heures, vérification des factures.


  • Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers, organisation des visites médicales, traitement des congés.


  • Accueil/Assistanat de direction : Gestion du courrier, accueil téléphonique, organisation des réceptions.


  • Formation : Planification et suivi des formations du site.

Ce poste est un contrat en CDI, dès que possible. Il s'agit d'un temps plein.


Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez relever des défis techniques stimulants, rejoignez-nous chez Actual, l'agence spécialisée dans le recrutement et le placement en entreprise.

Le profil recherché

Profil recherché:

Nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) qui devra posséder les compétences suivantes :










  • Gestion administrative: Vous devez maîtriser la gestion administrative du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail, la gestion des congés et des absences.


  • Recrutement: Une bonne connaissance des processus de recrutement est essentielle, notamment la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats et la planification des entretiens.


  • Législation du travail: Une compréhension approfondie de la législation du travail en France est requise pour garantir le respect des normes en vigueur.


  • Communication: La capacité à communiquer efficacement avec les employés, les managers et les partenaires externes est primordiale pour ce poste.

Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine.

Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute et du service.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office.