Offre d'emploi de Assistant paie (H/F) à ROSNY SOUS BOIS en CDI

UP SKILLS est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Paie pour une entreprise renommée, réputée pour son environnement de travail agréable et ses excellentes perspectives d'évolution. Située dans un quartier dynamique et facilement accessible, cette entreprise offre un cadre de travail moderne et convivial, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel de ses employés.
En tant qu'Assistant(e) Paie, vous serez intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et des tâches administratives associées. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe paie pour garantir le bon déroulement des processus paie et assurer un service de qualité aux employés. Vos principales missions incluront :
Traitement des paies : Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, préparer les bulletins de salaire.
Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés, la tenue des dossiers du personnel, et le suivi des absences et des congés.
Déclarations sociales : Préparer et effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Support aux employés : Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux.
Amélioration des processus : Participer à l'optimisation des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils et procédures.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'une expérience préalable en gestion de la paie. Les qualités et compétences suivantes sont essentielles :
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) paie ou dans un rôle similaire.
Compétences techniques : Bonne connaissance des processus de paie, des outils informatiques (logiciels de paie, Excel) et des réglementations sociales et fiscales.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à garantir l'exactitude des données.
Qualités relationnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les collègues.
Discrétion et confidentialité : Respect de la confidentialité des informations et des données sensibles.
Climat social et perspectives d'évolution :
Cette entreprise se distingue par son climat social exceptionnel où il fait bon vivre. L'ambiance de travail est chaleureuse et bienveillante, favorisant l'entraide et la collaboration. Les employés bénéficient de nombreux avantages, dont une flexibilité horaire, des activités de team-building, et des initiatives favorisant le bien-être au travail.
En rejoignant cette entreprise, vous aurez de réelles perspectives d'évolution. L'entreprise valorise la formation continue et le développement des compétences, offrant à ses employés des opportunités de progression et de mobilité interne. Vous pourrez évoluer vers des postes de gestionnaire de paie, de responsable paie, ou encore intégrer d'autres départements au sein des ressources humaines.
Pourquoi rejoindre cette entreprise :
Environnement de travail convivial : Une ambiance de travail agréable et bienveillante.
Évolution de carrière : De réelles opportunités de développement professionnel et de progression.
Avantages sociaux : Des avantages sociaux attractifs et des initiatives favorisant le bien-être au travail.
Emplacement idéal : Située dans un quartier dynamique et facilement accessible.

UP SKILLS est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Paie pour une entreprise renommée, réputée pour son environnement de travail agréable et ses excellentes perspectives d'évolution. Située dans un quartier dynamique et facilement accessible, cette entreprise offre un cadre de travail moderne et convivial, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel de ses employés.
En tant qu'Assistant(e) Paie, vous serez intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et des tâches administratives associées. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe paie pour garantir le bon déroulement des processus paie et assurer un service de qualité aux employés. Vos principales missions incluront :
Traitement des paies : Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, préparer les bulletins de salaire.Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés, la tenue des dossiers du personnel, et le suivi des absences et des congés.Déclarations sociales : Préparer et effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.Support aux employés : Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux.Amélioration des processus : Participer à l'optimisation des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils et procédures.Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'une expérience préalable en gestion de la paie. Les qualités et compétences suivantes sont essentielles :
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) paie ou dans un rôle similaire.Compétences techniques : Bonne connaissance des processus de paie, des outils informatiques (logiciels de paie, Excel) et des réglementations sociales et fiscales.Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à garantir l'exactitude des données.Qualités relationnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les collègues.Discrétion et confidentialité : Respect de la confidentialité des informations et des données sensibles.Climat social et perspectives d'évolution :
Cette entreprise se distingue par son climat social exceptionnel où il fait bon vivre. L'ambiance de travail est chaleureuse et bienveillante, favorisant l'entraide et la collaboration. Les employés bénéficient de nombreux avantages, dont une flexibilité horaire, des activités de team-building, et des initiatives favorisant le bien-être au travail.
En rejoignant cette entreprise, vous aurez de réelles perspectives d'évolution. L'entreprise valorise la formation continue et le développement des compétences, offrant à ses employés des opportunités de progression et de mobilité interne. Vous pourrez évoluer vers des postes de gestionnaire de paie, de responsable paie, ou encore intégrer d'autres départements au sein des ressources humaines.
Pourquoi rejoindre cette entreprise :
Environnement de travail convivial : Une ambiance de travail agréable et bienveillante.Évolution de carrière : De réelles opportunités de développement professionnel et de progression.Avantages sociaux : Des avantages sociaux attractifs et des initiatives favorisant le bien-être au travail.Emplacement idéal : Située dans un quartier dynamique et facilement accessible.

UP SKILLS est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Paie pour une entreprise renommée, réputée pour son environnement de travail agréable et ses excellentes perspectives d'évolution. Située dans un quartier dynamique et facilement accessible, cette entreprise offre un cadre de travail moderne et convivial, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel de ses employés.
En tant qu'Assistant(e) Paie, vous serez intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et des tâches administratives associées. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe paie pour garantir le bon déroulement des processus paie et assurer un service de qualité aux employés. Vos principales missions incluront :
Traitement des paies : Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, préparer les bulletins de salaire.
Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés, la tenue des dossiers du personnel, et le suivi des absences et des congés.
Déclarations sociales : Préparer et effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Support aux employés : Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux.
Amélioration des processus : Participer à l'optimisation des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils et procédures.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'une expérience préalable en gestion de la paie. Les qualités et compétences suivantes sont essentielles :
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) paie ou dans un rôle similaire.
Compétences techniques : Bonne connaissance des processus de paie, des outils informatiques (logiciels de paie, Excel) et des réglementations sociales et fiscales.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à garantir l'exactitude des données.
Qualités relationnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les collègues.
Discrétion et confidentialité : Respect de la confidentialité des informations et des données sensibles.
Climat social et perspectives d'évolution :
Cette entreprise se distingue par son climat social exceptionnel où il fait bon vivre. L'ambiance de travail est chaleureuse et bienveillante, favorisant l'entraide et la collaboration. Les employés bénéficient de nombreux avantages, dont une flexibilité horaire, des activités de team-building, et des initiatives favorisant le bien-être au travail.
En rejoignant cette entreprise, vous aurez de réelles perspectives d'évolution. L'entreprise valorise la formation continue et le développement des compétences, offrant à ses employés des opportunités de progression et de mobilité interne. Vous pourrez évoluer vers des postes de gestionnaire de paie, de responsable paie, ou encore intégrer d'autres départements au sein des ressources humaines.
Pourquoi rejoindre cette entreprise :
Environnement de travail convivial : Une ambiance de travail agréable et bienveillante.
Évolution de carrière : De réelles opportunités de développement professionnel et de progression.
Avantages sociaux : Des avantages sociaux attractifs et des initiatives favorisant le bien-être au travail.
Emplacement idéal : Située dans un quartier dynamique et facilement accessible.