Holberton School ouvre son sixième campus en France

Après le succès rencontré par les premiers campus (Lille, Paris, Laval, Toulouse, Thonon-les-Bains), c’est à proximité de Bordeaux que s’installe la sixième implantation d’Holberton School. Un choix géographique qui répond à la forte demande locale pour les métiers du numérique et à la carence de formations digitales en mode projet, c’est-à-dire orientées vers les besoins des entreprises. Le dynamisme économique de la 6e agglomération française et son rayonnement international ont aussi pesé dans le choix. L’ouverture de ce campus se fera en partenariat avec des acteurs locaux, référents dans la formation professionnelle, mais jusqu’alors absents du domaine du numérique.

« Le déploiement rapide d’Holberton School en France répond à la forte tension autour des métiers du numérique : 350 000 postes sont à pourvoir dans le secteur ! » - Julien Cyr, membre fondateur d’Holberton et directeur général d’Holberton France.

Le campus de Bordeaux, qui accueillera sa première promotion le 5 juin, permettra aux élèves de suivre une méthode d’enseignement qui a largement fait ses preuves : plus de 4000 étudiants ont déjà été formés à travers le monde ! Holberton School fait du droit à la formation pour tous un élément central de son ADN grâce une démarche reposant sur quatre piliers :
- pas de diplôme requis mais un test en ligne permettant d’évaluer l’habileté et la motivation des apprenants ;
- pas de profil type d’étudiant mais une école ouverte à tous les parcours de vie (étudiants, reconversions professionnelles, réorientation scolaire...) ;
- pas de professeurs mais des projets concrets à mener entre étudiants et entre campus, accompagnés par un coach expert de la programmation ;
- pas de barrière financière grâce à un mécanisme de financement innovant permettant de payer la scolarité une fois l’emploi décroché.

L’enseignement, parfaitement adapté aux besoins des entreprises, permet de garantir un emploi à la sortie de l’école !

« L'ouverture au plus grand nombre est une valeur clé d'Holberton. Face aux besoins croissants de la métropole bordelaise, nous sommes ravis de venir proposer à tous les Girondins une pédagogie inclusive, sans distinction de diplôme ou d'âge, pour permettre à chacun de se former au numérique » - Baptiste Rousseau, directeur du campus Holberton - Cenon

L’école compte trois promotions par an (février, juin et octobre) et forme ses élèves à l’ensemble des métiers de la programmation informatique. Un cursus de 9 mois permet aux étudiants de maîtriser l’ensemble des fondamentaux (langage C, Python, Javascript, HTML/CSS, DevOps) et d’être directement employable, donnant accès à un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2). L’école dispense par ailleurs des formations avancées, allant de trois mois (spécialisation back end/front end) à 9 mois (intelligence artificielle, réalité virtuelle, blockchain, full stack). Ces formations sont certifiées par un titre RNCP de niveau 6 (Bac+4). 

Outre l’excellence technique, Holberton se différencie par une attention portée au savoir-être. Pour garantir la professionnalisation des étudiants, la pédagogie appliquée intègre l’acquisition de « soft skills » donnant les clés pour collaborer efficacement avec les collègues, prendre la parole en public ou rédiger des articles techniques de vulgarisation.

L’école girondine sera dirigée par Baptiste Rousseau, ancien consultant spécialisé en transformation numérique chez Deloitte, épaulé par Julien Cyr, membre fondateur d’Holberton et directeur général d’Holberton France. Les étudiants, quant à eux, rejoindront la grande communauté Holberton School présente France mais également aux quatre coins du monde. Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes pour la rentrée de juin et octobre prochain. Située face à l’arrêt de tram « Jean-Jaurès » à Cenon et en proximité immédiate de sa gare, le campus girondin d’Holberton accueillera ses premiers étudiants le 5 juin 2023.

* Actual group est le 5ème acteur du marché du travail et de l’emploi en France. Dirigé par Samuel Tual, Actual développe depuis 30 ans des solutions d’emploi et de formation à 360°, Holberton s’intégre dans son écosystème de formation aux côtés de l’ESUP ou de Lektio.

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Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi, partout en France, en particulier en favorisant le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions complètes pour accompagner les entreprises dans tous leurs besoins liés au travail : travail temporaire, insertion, recrutement, externalisation, formation. Grâce à ses 3 800 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 31 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 Milliards en 2021/2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Actual Intérim Insertion (Ergos), Best intérim, Isa Intérim Talentpeople, Up skills, CCLD, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et hommes, partout en France.

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Implantée dans 15 pays, Holberton School a été lancée par deux ingénieurs français, en 2015, au cœur de la Silicon Valley. Grâce à un partenariat en France avec Actual group, leader tricolore des solutions emplois, Holberton School porte l’ambition de démocratiser l’accès aux métiers du numérique et d’apporter une réponse concrète à la pénurie de talents que connaît le pays. Holberton School repose sur le principe du “peer-learning”, une pédagogie avec 95 % de pratique qui favorise la collaboration et le travail d’équipe, suscitant ainsi l’émulation collective. L’école ouvre ses portes à Lille, Laval, Paris, Toulouse et Thonon-les-Bains, et souhaite inscrire son développement en lien étroit avec les acteurs publics de la formation et les entreprises du territoire.