Actual group recrute 500 CDI et les forme aux besoins des entreprises

Actual group recrute 500 demandeurs d'emploi en CDI et les forme aux besoins des Pays de la Loire

Actual group lance un nouveau dispositif de recrutement et d’accompagnement accessible à tous les demandeurs d’emploi dont les compétences ne correspondent pas aux besoins des entreprises locales mais prêt à une reconversion professionnelle. La garantie : un CDI dès le départ. Ce CDI comprend une période de montée en compétence en alternant formation et travail en entreprise. Objectif pour Actual group : recruter, en 2022, 500 personnes en CDI dans la Région Pays-de-la-Loire dont 100 CDI en Mayenne.

" L’originalité de notre démarche est de salarier des demandeurs d’emploi pour les former afin de répondre aux besoins des entreprises locales en leur permettant de choisir un nouvel avenir professionnel. Nous prenons le contrepied des pratiques en place qui consistent à financer avec de l'argent public la formation d'un demandeur d'emploi, puis à lui proposer un poste." explique Samuel Tual, Président Actual Leader group.

UN LANCEMENT EN MAYENNE

Actual group lance ce dispositif dans le département de la Mayenne autour de deux formations : celles de conducteur de ligne et agent de maintenance.

Le dispositif sera déployé au second trimestre dans un deuxième département de la région Pays de la Loire et au troisième trimestre sur l’ensemble des départements de la région Pays de la Loire.

Actual group développera le programme dans chacune des 10 régions où il est implanté au quatrième trimestre. Son objectif est de salarier 500 personnes en CDI intérimaire* dans chaque région. Soit 5.000 personnes sur l'ensemble du territoire national d'ici fin 2024.

UN DISPOSITIF MAIN DANS LA MAIN AVEC LES PARTENAIRES DE L’EMPLOI ET LES ENTREPRISES

Le dispositif est ouvert à toutes les personnes désireuses de monter en compétences ou d’engager une reconversion avec la sécurité d’un CDI. Les candidats pourront être également adressés par Pôle emploi, les conseils départementaux, les missions locales, les collectivités territoriales et les intercommunalités qui mettent en œuvre le plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE).

Ouvert à tous, ce dispositif évaluera les candidats sur leur motivation, leur savoir être, sur leur volonté de maîtriser de nouvelles compétences et leur aptitude à apprendre. Ils peuvent être des jeunes, des seniors, des demandeurs d’emploi, des réfugiés, des personnes qui souhaitent se reconvertir. A travers un parcours « sans couture » les équipes d’Actual accompagneront les candidats durant toute la montée en compétences et pendant l’intégration en entreprise.

Les formations, conçues en partenariat avec les entreprises en fonction de leurs besoins pourront s'étendre selon les besoins spécifiques de chaque territoire (conducteur de lignes, agent de maintenance, soudeur, maçon, électricien, mécanicien, menuisier poseur, etc…).

Ce dispositif répond aussi à la problématique de mobilité de candidats souvent peu délocalisables, avec la promesse de trouver un emploi à moins de 30 minutes de son lieu d’habitation.

*Le CDI intérimaire a été créé par la loi du 5 septembre 2018. Il prévoit qu'une entreprise de travail temporaire puisse employer en contrat à durée indéterminée un salarié tout en le détachant sur des missions à durée déterminée. Comme pour un CDI de droit commun, le salarié perçoit une rémunération mensualisé qu'il soit en situation de travail effectif ou non.

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du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 14h à 18h

et le vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h

(appel non surtaxé, prix d'un appel local).

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A PROPOS D’ACTUAL LEADER GROUP

Actual Leader group est aujourd’hui le 7ème acteur et le leader indépendant français sur le marché du travail et de l’emploi en France. Actual Leader group est né en 2018 du rapprochement entre deux acteurs indépendants français du travail intérimaire de taille similaire, complémentaires et portés par des valeurs communes. Animés par leur raison d’être, celle de donner accès à l’emploi au plus grand nombre et autour des 2 marques phares Actual et Leader, les 2 réseaux autonomes proposent un ensemble de solutions pour l’emploi et les compétences : Travail Intérimaire, Recrutement, Accompagnement et Formation. L’ambition d’Actual Leader group, avec ses 2900 collaborateurs permanents présents dans 550 agences en Europe (France, Hollande, Luxembourg, Suisse et Portugal) est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes. C’est ainsi que le groupe accompagne 22 000 entreprises et près de 123 000 intérimaires.

Site internet : www.groupeactual.eu