2e revalorisation du SMIC en 2022

Le Gouvernement l’a officialisé dans un arrêté publié au Journal officiel le 19 avril 2022 : le salaire minimum va augmenter pour la 2^e fois en 2022. Après une première hausse de 0,9 % en janvier, le SMIC sera en effet revalorisé à 2,65 % à compter du 1^er mai.

[Article mis à jour le vendredi 29 avril 2022]

Quel est le montant du SMIC en 2022 ?

Le SMIC, salaire minimum légal qu'un salarié doit percevoir en France, n'est pas stable. Il fait l'objet d'une revalorisation automatique tous les ans afin de ne pas faire diminuer le pouvoir d'achat des personnes concernées.

Le nouveau montant du SMIC s’établit ainsi à

• 10,85 € brut de l'heure,
• 1 645,58 € bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Le montant du SMIC net perçu par le salarié dépend de l'entreprise dans laquelle il est employé et de certaines cotisations liées au secteur d'activité.

Sur un an (mai 2021 à mai 2022), le SMIC aura donc augmenté de 5,9 %, soit 91 € brut par mois.

Quels sont les critères de revalorisation du SMIC ?

L'augmentation du SMIC résulte de deux facteurs :

• l’évolution de l'inflation mesurée pour les ménages les plus modestes,
• la hausse du salaire horaire moyen des ouvriers et employés.

Le SMIC peut également être majoré en cours d’année sans attendre la prochaine revalorisation si l’indice des prix à la consommation augmente de plus de 2 % (Code du travail, art. L. 3231-5).

C’est ce qu’il se passe actuellement avec un niveau d’inflation de +4,5 % constaté au mois de mars 2022, conséquence directe de la reprise économique mondiale post-covid et de la guerre en Ukraine.

Comment est fixé le montant de la revalorisation du SMIC ?

Le montant du SMIC est revalorisé automatiquement à partir des deux indicateurs mentionnés ci-dessus. Le Gouvernement peut également décider d'une hausse supplémentaire, un « coup de pouce ».

Pour cela, un groupe d'experts composé d'organisations d'employeurs et de salariés se réunit tous les ans et se prononce sur l'évolution du SMIC au 1er janvier. Il émet un rapport à la Commission nationale de négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle, qui après examen, donne un avis au Ministre du Travail sur la fixation du SMIC.

Quel est le montant du SMIC intérimaire ?

Comme pour tout salarié en CDI ou en CDD, votre rémunération en contrat intérim est strictement encadrée par le Code du Travail. Ce dernier précise notamment que le salaire d’un intérimaire doit être équivalent à celui de la personne remplacée (à qualification équivalente). Le SMIC 2022 de 10,85 € brut / heure travaillée est donc la référence, auquel s'ajoutent les indemnités obligatoires :

• les indemnités de congés payés,
• la prime de fin de contrat.

Pour toute question complémentaire sur votre salaire, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Actual !